Vouchere de vacanță acordate în mediul privat începând din această lună

Începând cu luna martie a anului 2021, Kaufland le oferă angajaților săi vouchere de vacanță. 

Începând cu martie, Kaufland actualizează pachetul de beneficii pentru angajații companiei și oferă vouchere de vacanță ce pot fi folosite pentru cumpărarea de servicii turistice în România.

Astfel, venitul mediu brut al unui angajat în magazine și depozite ajunge la 6.100 lei pe lună, incluzând sporuri, tichete de masă, vouchere de vacanță dar și alte beneficii, informează compania.

Potivit Kaufland, vor primi vouchere de vacanță angajații care au peste trei ani vechine.

Valoarea totală a voucherelor de vacanță ce vor fi acordate în acest an este de peste 1,5 milioane de euro.

Prin decizia de a le introduce în pachetul de beneficii, Kaufland România își propune să sprijine și redresarea turismului românesc din acest an. Demersurile necesare implementării acestui beneficiu au început încă din luna noiembrie a anului trecut iar soluția acordării a fost identificată în luna ianuarie a acestui an.

Kaufland: Crește venitul brut al angajaților

Venitul brut al angajaților Kaufland România crește începând cu luna martie 2021, ca urmare a acordării voucherelor de vacanță ca beneficiu suplimentar pentru angajații cu peste trei ani vechime, precum și a voucherelor oferite cu diverse ocazii pe parcursul anului.

Compania este printre cei mai mari angajatori privați din România, cu o medie de peste 15.000 de angajați.

„Decizia de a acorda vouchere de vacanță va avea un impact indirect în economie, unde se vor întoarce cei 1,5 milioane de euro pe care îi acordăm astfel angajaților. Actualizăm an de an pachetul de beneficii, astfel am decis să direcționăm o parte din buget spre vacanțe în România. Toate sectoarele sunt strâns legate în echilibrul economiei, și înțelegem că și noi avem puterea să mișcăm lucrurile, prin deciziile pe care le luăm zi de zi”, a declarat Marco Hößl, Director General Kaufland România.

Foto: Ilustrativ