Cadouri în bani și natură și gradații de merit: Vezi ce alte bonusuri au angajații Regiei de Drumuri și Poduri Constanța

În şedinţa din data de 08.02.2023, membrii Consiliului de Administraţie provizoriu al RAJDP, au aprobat negocierea și semnarea noul Contract Colectiv de Muncă. Documentul a intrat în vigoare cu data de 1 aprilie 2023.

Și nu, nu e nicio păcăleală de 1 aprilie: după o negociere “deschisă şi constructivă”, ambele părți se declară mulțumite. Și, de ce nu ar fi?

Iată de ce drepturi și bonusuri se vor bucura angajații:

• angajaţii cu vechime în muncă mai mare de 5 ani, vor beneficia de 2 zile în plus de concediu de odihnă față de vechiul contract.
• va fi acordat un ajutor social salariatului pentru naşterea sau adopţia fiecărui copil.
• angajații vor putea beneficia de cadouri în bani sau în natură, negociate între angajator și sindicaliști: cadouri în bani sau în natură oferite copiilor minori ai salariaţilor cu ocazia Zilei de 1 Iunie si Craciunului, salariatelor cu ocazia Zilei de 8 Martie, salariaţilor cu ocazia Sarbătorilor de Paşti, a Sarbătorilor de Crăciun, precum şi cu ocazia Zilei Drumarului.
• tichete de masă în valoare de 30 lei/zi lucrătoare.
• personalul care lucreaza în condiţii deosebite (deszăpezire, lucrări de asfaltare), angajatorul poate acorda suplimentar, ajutoare sub formă de bani, dar nu mai mult decat valoarea unui tichet de masa/zi/salariat.
• gradaţii de merit, care se pot acorda la propunerea fundamentată şi motivată în scris a şefului ierarhic superior, cu consultarea Sindicatului, dupa analiza şi aprobarea Directorului General. Suma lunară acordată pentru toţi salariaţii premiaţi va fi de maxim 5% din cheltuielile cu salariile de bază ale lunii precedente, dar nu mai mult de 75.000 lei/luna/salariaţi premiaţi.
• asigurări de viaţă colective, pentru salariaţii cu contract individual de muncă, dacă există posibilitate financiară în acest sens.

În Sindicatul Drumuri Judeţene Constanţa, structură nou înfiinţată, sunt înscriși 270 de angajaţi din totalul de 310 ai regiei.