Recent, au fost făcute mai multe modificări în legislație, privind relațiile de muncă. S-a clarificat că unui salariat trebuie să i se acorde concediu paternal, indiferent de momentul angajării și de perioada petrecută în firmă. O nouă prevedere introdusă în Codul Muncii, Legea 283/2022, stabilește că angajatorul are obligația acordării concediului paternal la solicitarea scrisă … Continuă lectura Un salariat poate beneficia de concediul paternal, indiferent de vechimea pe care o are în companie